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Elaboramos programas de remuneração variável Bônus-PLR alinhado ao desempenho para empresas como parte da estratégia de atração e retenção de talentos e também como ferramentas para alavancar resultados.
Os programas devem ser autofinanciáveis, ou seja, incluímos regras de pagamento à partir de um resultado financeiro atingido.
São programas que têm o potencial de criar um ambiente de trabalho mais motivador, recompensando o desempenho excepcional e ainda o resultado do negócio, pois pode estar ligado aos objetivos estratégicos como qualidade, produtividade, vendas, financeiro etc.
Engajamento; foco em resultados; retenção de talentos e atração de novos colaboradores; criação de cultura de desempenho; programa pode usar o benefício da lei, sem incidência de encargos trabalhistas, desde que cumpra as regras da legislação vigente
Este é um serviço criado sob medida, pois fazemos a conexão entre avaliação de desempenho e resultados estratégicos da empresa com o programa de remuneração variável. O desenho do programa não demora, mas a implantação deve respeitar o ciclo estabelecido de medição e apuração de resultados.
Com base nos programas internos de avaliação de desempenho e conexão com as metas e resultados estratégicos da empresa. Criamos o desenho do programa levando em conta estes elementos e também as questões legais e estratégia de remuneração variável.
Não importa o tamanho da sua empresa, nós podemos apoiar o desenvolvimento e engajamento da sua equipe.
A experiência dos colaboradores está emergindo como um ponto estratégico central para inúmeras empresas, uma vez que se reconhece que funcionários satisfeitos e comprometidos tendem a desempenhar um papel ainda mais construtivo no êxito da organização.
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