Avaliação de Desempenho

Identificando e Desenvolvendo Talentos

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas, pois ajuda a melhorar o desempenho dos funcionários.

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DESCRIÇÃO DO NOSSO TRABALHO

Construímos e implantamos a ferramenta Avaliação de Desempenho a partir do objetivo estratégico da sua empresa, orientando no processo de identificação dos KPI’s – Keys Performance Indicators e preparação do time de liderança para que estejam preparados para realizar a gestão do time através da utilização da ferramenta.

BENEFÍCIOS DOS NOSSOS SERVIÇOS

Auxilia a empresa na decisão sobre promoção, mérito e recompensas
Alinhamento de objetivos
Identificação de talentos na organização
Melhoria da comunicação entre gestor e colaborador
Motivação dos colaboradores para atingir e superar metas
Identificação das necessidades de desenvolvimento
Importante para que a organização use este instrumento para atingir objetivos estratégicos

FAQ

O QUE É

É uma ferramenta fundamental para medir o desempenho individual dos colaboradores, para promover o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e contribui para o sucesso da organização

QUAL O BENEFÍCIO PARA A EMPRESA E COLABORADORES

Auxilia a empresa a atingir resultados superiores através da gestão de pessoas. É uma importante ferramenta de desenvolvimento de pessoas e motivação. Mantém o engajamento da equipe. Identifica talentos e as melhores entregas

QUANTO TEMPO LEVA PARA IMPLANTAR ESSE SERVIÇO?

Este serviço necessita de um planejamento cuidadoso e a identificação da melhor forma de avaliar os colaboradores. Normalmente podemos avaliar por resultados (KPI’s) que são indicadores chave de performance, aderência ao fit cultura através dos valores da empresa ou por projetos e seus resultados. Esta primeira fase leva em média 3 meses, podendo variar de acordo com a complexidade da medição e a necessidade da criação de controles internos

COMO É PRESTADO ESSE SERVIÇO?

Identificação da melhor forma de medição do desempenho, verificação do processo de medição e acompanhamento de indicadores e projetos, criação de critérios e validação com a gestão da empresa. Importante também mencionar que fazemos um treinamento capacitando os gestores e colaboradores na ferramenta de avaliação para que tenhamos sucesso e resultados conforme o planejamento

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Não importa o tamanho da sua empresa, nós podemos apoiar o desenvolvimento e engajamento da sua equipe.

Plano de Cargos e Salários

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INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS – ONBOARDING

A integração de novos funcionários é um evento muito importante e impacta diretamente no engajamento e nos resultados do novo funcionário.

ENTRE EM CONTATO HOJE MESMO

A experiência dos colaboradores está emergindo como um ponto estratégico central para inúmeras empresas, uma vez que se reconhece que funcionários satisfeitos e comprometidos tendem a desempenhar um papel ainda mais construtivo no êxito da organização.