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Idealizamos um programa de Integração de Novos Funcionários visando proporcionar ao novo funcionário um evento que impactará diretamente na experiência, na percepção e no engajamento com a nova empresa, e também na produtividade, senso de pertencimento, além da familiarização com a cultura organizacional, políticas, procedimentos, colegas de trabalho e responsabilidades do cargo.
A integração de novos colaboradores, também conhecida como onboarding, refere-se ao processo de incorporar e integrar novos funcionários em uma organização. Esse processo estruturado e organizado traz muitos benefícios para o novo colaborador e para a empresa.
Adaptação mais rápida e maior produtividade; compreensão da cultura organizacional através da visão, missão e valores da empresa; cria um senso de engajamento e pertencimento, porque os colaboradores se sentem valorizados e fazendo parte da equipe desde o início
O tempo de implantação varia de acordo com a quantidade de elementos que serão incorporados à integração. Pode haver necessidade da criação de novas políticas, regras, procedimentos, além de organizar processos e providenciar equipamentos, uniformes, por exemplo
Podemos prestar este serviço através do profundo conhecimento sobre a empresa e planejando quais elementos são importantes para fazer parte da integração. À partir disso, fazemos um trabalho personalizado criando um processo organizado, estruturado e que trará inúmeros benefícios aos envolvidos
Não importa o tamanho da sua empresa, nós podemos apoiar o desenvolvimento e engajamento da sua equipe.
A experiência dos colaboradores está emergindo como um ponto estratégico central para inúmeras empresas, uma vez que se reconhece que funcionários satisfeitos e comprometidos tendem a desempenhar um papel ainda mais construtivo no êxito da organização.
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